- 美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示2008-10-29 15:03:35
- 树立以人为本的改革观2008-10-29 15:03:33
- 公职人员败德行为及其监管的博弈分析2008-10-29 15:03:33
- 新世纪国际劳务市场现状及发展趋势2008-10-29 15:03:27
- 员工培训方案设计研究2008-10-29 15:03:24
- 浅议企业如何有效控制人力资源成本2008-10-29 15:03:21
- “企业”“人”“事”观2008-10-29 15:03:20
- 浅析知识密集型企业人力资源管理问题2008-10-29 15:03:19
- 激发企业活力2008-10-29 15:03:14
- 我国政府采购人员的素质剖析及对策2008-10-29 15:03:13
- 股份公司董事的权利、义务与责任2008-10-29 15:03:12
- 论知识经济与人力资源的开发和管理2008-10-29 15:03:11
- 让人力资源成为人力资本2008-10-29 15:03:11
- 共建企业的“心理契约”2008-10-29 15:03:09
- 开发人力资源 推动技术创新 ——德化陶瓷产业发展战略思考2008-10-29 15:03:08
- 国际商务人才跨文化能力及其培养2008-10-29 15:03:08
- 留住精英员工2008-10-29 15:03:07
- 论人力资源开发的公共政策意涵2008-10-29 15:03:06
- 平衡木上的微软中国2008-10-29 15:03:03
- 企业人力资源价值的计量与披露：企业理论论说2008-10-29 15:03:00
